IT業界の闇や実態＆ビジネス全般コラム

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

上司が嫌いで関わりたくない！嫌いな上司でも上手に付き合う方法と接し方

2024/8/30

職場で嫌いな上司とどのように接すれば良いのか、悩んでいる方は少なくありません。上司との関係が悪化すると、仕事に対するモチベーションが下がり、業務効率にも悪影響を及ぼします。しかし、適切な方法を用い ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

自己肯定感が低い上司がうざい？自己肯定感が低い上司の付き合い方の取扱説明書

2024/8/30

自己肯定感が低い上司にどう対処すれば良いのか悩んでいませんか？自己肯定感が低い上司は、部下にとってストレスの原因となりがちです。しかし、適切な対処法を知ることで、職場でのストレスを軽減し、上手にコ ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

上司が自己肯定感を下げてくる？部下の自己肯定感を高める上司と下げる上司

2024/8/30

上司の言動が部下の自己肯定感に大きな影響を与えることはご存知でしょうか？自己肯定感が低下すると、部下は業務においても消極的になり、成果を出すことが難しくなります。一方で、自己肯定感を高める上司のサ ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

部下の自己肯定感が低い？自己肯定感が高い人の特徴と低い人の特徴

2024/8/30

リーダーとして、部下の自己肯定感が低いと感じることはありませんか？自己肯定感が低い人は、自分に自信が持てず、業務においても消極的になりがちです。一方で、自己肯定感が高い人は、自分の能力を信じ、積極 ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

可愛い部下を叱ることが苦痛？叱ることの必要性と褒めることのバランス

2024/8/30

リーダーとして、可愛い部下を叱ることが難しいと感じることはありませんか？叱ることが必要であっても、特に親しみのある部下に対しては、その行為が苦痛に感じることがあるでしょう。しかし、部下の成長を促し ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

部下を叱ることに疲れた？パワハラと指導の境界線に叱ることにストレスを感じた場合の対処法

2024/8/30

部下を叱ることに疲れを感じたことはありませんか？リーダーとしての責任を果たす中で、叱ることがパワハラとされるのではないかという不安や、叱ること自体にストレスを感じることがあるでしょう。この記事では ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

ストレス解消？部下の指導のために叱ることが実は自分のストレス発散になっている？

2024/8/30

部下を叱ることで自分のストレスが和らぐと感じたことはありませんか？リーダーとしての責任を果たすために行う指導が、いつの間にか自身のストレス発散の手段になってしまうことがあります。しかし、これは部下 ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

部下を叱っても意味がない？逆効果？叱ることに効果があるのか不安な時

2024/8/30

部下を叱ることで、彼らの成長を促すつもりが、逆にモチベーションを低下させてしまうのではないかと不安を抱えていませんか？叱ることが本当に効果的なのか、それとも逆効果なのかを見極めるのは、リーダーにとっ ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

部下に対して何がパワハラで何が指導なのかわからない？叱ると怒るの違いと叱るポイント

2024/8/30

リーダーとして部下を指導する際に、どこまでがパワハラとされ、どこからが適切な指導なのか迷うことはありませんか？特に叱る場面では、感情が絡むため、つい怒ってしまうこともあるでしょう。しかし、パワハラ ...

: コミニュケーションの悩みや課題ビジネス全般

言葉が響かないのはなぜ？仕事において響かせる褒め方と叱り方

2024/8/30

仕事において、言葉が相手に響かないと感じることはありませんか？適切な褒め方や叱り方ができていないと、フィードバックが無意味になり、信頼関係にも悪影響を及ぼすことがあります。この記事では、なぜ言葉が ...

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ふぃる

現在はフルリモートでSaaS系コンサルタント。PM、システムエンジニア兼セールスエンジニア兼たまにプログラマ、業界歴19年、3回転職歴あり。好きなものはラベンダーの入浴剤、苦手なものはピーマン

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以前、会社の社外研修でグロービスの「クリティカル・シンキング」、通称「クリシン」のオンライン版を受講しましたので、内容や感想を書きます。クリシン自体の学びも良かったですが、やっぱり上司は無能であると ...

2: 【SESの闇】マナー違反のはずの「名刺切れ」を「あえて」やるのがIT業界のあるあるです。

新しく出会う人との名刺交換は社会人の慣例であり、マナーでもあります。しかし、IT業界ではそのマナーを堂々と破っていることが多いです相手の名刺はもらいつつも、こちらは一方的に渡さないのです。今回はIT業界にはびこる名刺交換のマナー違反の闇についてご紹介します。

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この記事にたどり着いた会議に不満があるあなたの考えは間違ってない。進捗会議というのは、リーダーにだけ効率の良い時間なのだ。

4: 課長や部長などの上長・上司が役立たずでストレス？無能な上司にイライラしている人にこれだけは言いたい

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